-
Ombruk av bygg starter med å anerkjenne verdiene som allerede finnes
Nå er vinneren av Statens arkitekturpris kåret. Den gikk til et godt ombruksprosjekt; et sykehjem i Drøbak som er bygget om til boliger.
-
Får ukentlig melding om flinke fagfolk som forlater bransjen
– Oscar- og Cannes-suksessene skulle i utgangspunktet gi bedre tider for filmbransjen, men mange opplever nå det motsatte.
-
Har du forsikret arbeidsforholdet ditt?
Usikre tider og et dynamisk marked forsterker behovet for å organisere seg. Det fungerer nemlig som en form for forsikring for arbeidsforholdet ditt.
-
Herr Kunstmaleren Bendik Riis
Det er ikke sant at det alltid ordner seg til slutt. Folk og øvrighet i Fredrikstad, psykisk sykdom og livet selv knakk Bendik Riis. Men etter sin død har en av Norges store malere fått et nytt liv. Det er to nye utstillinger og en bok denne uken.
-
Studentene buer, og ingen hører etter
Da Eric Schmidt, tidligere toppsjef i Google, holdt tale ved University of Arizona, ble han møtt med buing fra studentene i salen. Han hadde sagt at kunstig intelligens vil påvirke «hvert yrke, hvert klasserom, hvert sykehus og hvert forhold du har.»
-
Deichman inviterer til tegneseriefestival på Grünerløkka
Torsdag 11. juni til lørdag 13. juni går Oslo Comics Expo av stabelen for tjuende gang.
-
Forståelig uro rundt statlige milliardinvesteringer
Staten må være rede til å investere titalls milliarder uten garanti for god lønnsomhet, men det skader ikke med noen ekstra runder med kvalitetssikring.
-
Norsk studie: Til syvende og sist stoler topplederne mest på personlige verdier og egne følelser
– Strategi eller verdier i en virksomhet kan ikke forutse alle situasjoner med motstridende krav som ledere kommer opp i, sier Thora Lou, som har doktorgrad i paradoksledelse.
-
Forfatter og politiker Elisabeth Aasen er død
Elisabeth Aasen, kjent som forfatter, politiker og kulturpersonlighet i Bergen, er død. Hun ble 90 år gammel.
-
Polarisering i norsk lokalpolitikk: 2 av 10 kommunestyre-representanter har mottatt trusler
Omfanget av sjikane og trusler i norsk lokalpolitikk skaper et rekrutteringsproblem og kan svekke demokratiet, viser ny forskning.
ANNONSØRINNHOLD
Har du forsikret arbeidsforholdet ditt?
Usikre tider og et dynamisk marked forsterker behovet for å organisere seg. Det fungerer nemlig som en form for forsikring for arbeidsforholdet ditt.
Medlemskap i en fagforening er viktig av mange grunner, men spesielt når det gjelder å sikre arbeidshverdagen. Det gir økt jobbsikkerhet fordi du får hjelp dersom du skulle få problemer på jobb. I tillegg sikrer organisering rettferdige arbeidsforhold, økt forhandlingsstyrke og en tydeligere stemme. Ledernes brede kompetansetilbud gjør det også enklere å holde seg faglig oppdatert og attraktiv i arbeidsmarkedet. Tilbudet er skreddersydd ledere og fagspesialister.
Grunner til at du bør sikre arbeidsforholdet ditt
Kollektiv forhandlingsstyrke
Når dere ansatte står sammen, får dere større forhandlingsstyrke overfor arbeidsgiveren, som betyr at dere kan sikre bedre lønns- og arbeidsvilkår. Tariffavtalene sikrer mange av de velferdsgodene vi setter pris på og tar for gitt, eksempelvis velferdspermisjon, fem ukers ferie og lønnsforhandlinger. Desto flere man er som organiserer seg, desto tryggere er avtalen som gir rett til godene. Som gruppe vil dere også få større innflytelse inn mot arbeidsgiver og beslutninger. Gjennom tillitsvalgte på arbeidsplassen vil medlemmenes interesser og rettigheter ivaretas.
Økt jobbsikkerhet
Det er avgjørende å ha en seriøs fagforening i ryggen dersom du skulle få problemer på jobb. Ved å organisere deg beskytter du jobben din, og du får hjelp dersom du trenger det eksempelvis om du skulle havne i en omstillings- eller nedbemanningssituasjon, eller ved diskriminering eller trakassering. Dette kan være spesielt viktig i usikre økonomiske tider.
Hjelp i en konfliktsituasjon
Hvis du havner i en konflikt på arbeidsplassen er det trygt å slippe å stå alene i konflikten. Det er kort vei til våre rådgivere, jurister og advokater dersom du trenger det. Dette kan eksempelvis innebære hjelp til å forstå rettighetene dine, rådgivning om hvordan du skal håndtere situasjonen, og juridisk representasjon om det er nødvendig. Hjelpen fra Lederne kan være avgjørende for å oppnå en god og rettferdig løsning.
Kompetanseutvikling gir konkurransefortrinn
Kompetanse er ferskvare og må videreutvikles. Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Dette stiller høye krav til faglig utvikling, og det er avgjørende å holde seg oppdatert. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet. Som medlem får du tilgang til et bredt kompetansetilbud. Dette sikrer at du holder deg relevant i et stadig skiftende arbeidsmarked.
