-
Vi har råd til å vente – det er problemet
«Landet som ble for rikt» eller «Vårt rike land»? Debatten dreier seg om fortellinger, ikke målbar konkurranseevne. Forfatterne av begge bøkene kan ha rett i egne premisser og likevel bomme på spørsmålet som avgjør Norges fremtid.
-
Hva ville filosofene sagt om høye renter, drivstoffpriser og skatter?
Økonomiske tiltak er aldri bare tekniske. De er uttrykk for verdier, prioriteringer og bestemte syn på hva et samfunn skal være. Nettopp derfor kan filosofien hjelpe oss: Den viser at økonomiske beslutninger alltid inngår i en større idéhistorisk tradisjon.
-
Norge provoserer Russland
I løpet av en ukes tid har det dukket opp flere saker som Russland hevder er provokasjoner fra Norges side.
-
Frå industrimonument til regional kraft: Kva kan vi lære av Kunstsilo?
Korleis blir ein gamal kornsilo til eit moderne kunstmuseum? Og kva skal til for at eit bygg endrar ein by? Bli med på DOGAs afterwork, ta eit glas, treff kjende og lær meir om korleis arkitektur, design og ambisjonar kan skape verdi langt utover sjølve bygget.
-
Når normer og krav møter livet i gata
Har vi verktøyene vi trenger for å skape gater som gir plass for flere funksjoner enn samferdsel? Klarer vi å ivareta våre behov for trivsel og helse? Oslo Boby arrangerer seminar om gater.
-
Opland SAGN med ny akevitt
Første kapittel i akevittserien Opland SAGN ble revet bort da den ble lansert i fjor. Nå er Gammel Opland tilbake med en ny, begrenset lansering, også denne inspirert av norsk folketro. Nå slippes Opland SAGN Gjenganger, en triple cask-akevitt med innslag av bakt frukt, urter og et hint av røyk.
-
Fýri Trail gir fullbooket hotell og stort lokalt engasjement
Fýri Trail by Salomon har vokst med 183 prosent siden starten i 2023. I september samles 1700 løpere fra rundt 30 land i Hemsedal. Med rundt 3000 gjestedøgn, fullbooket hotell og et stort lokalt engasjement, har terrengløpet blitt en betydelig helg for både Fýri og Hemsedal. I år løper deltakerne også for Max og Guro.
-
Nøkkeltallet vi glemte å måle
Enhver leder i hotell- og restaurantbransjen jeg kjenner kan nøkkeltall: belegg, RevPAR, lønnskostnad per rom, lønnsprosent og råvarekost. Det kunne jeg også, gjennom det meste av mine 35 år i kjøkken-, restaurant- og hotelldrift. Disse tallene betyr noe. De holder lysene tent. Men et sted i løpet av det siste tiåret gjorde bransjen vår en stille byttehandel vi ikke helt har tatt innover oss: vi ble svært flinke til å måle service, og vi sluttet nesten helt å måle gjestfrihet, fordi den tradisjonelt har vært vanskelig å tallfeste der og da.
-
By og land 2026
Hvordan skal Norge utvikle byer og tettsteder som både er attraktive, bærekraftige og økonomisk gjennomførbare? Arkitektbedriftene i samarbeid med Norsk Eiendom og Norsk Kommunalteknisk Forening står bak arrangementet By og land.
-
Makt i kontrakt – hvem styrer byens takt?
Oslo Boby inviterer til åpen diskusjon i Kulturhuset ved Youngstorget i Oslo om hvordan makt utøves flyttes og forhandles gjennom kontrakter.
ANNONSØRINNHOLD
Har du forsikret arbeidsforholdet ditt?
Usikre tider og et dynamisk marked forsterker behovet for å organisere seg. Det fungerer nemlig som en form for forsikring for arbeidsforholdet ditt.
Medlemskap i en fagforening er viktig av mange grunner, men spesielt når det gjelder å sikre arbeidshverdagen. Det gir økt jobbsikkerhet fordi du får hjelp dersom du skulle få problemer på jobb. I tillegg sikrer organisering rettferdige arbeidsforhold, økt forhandlingsstyrke og en tydeligere stemme. Ledernes brede kompetansetilbud gjør det også enklere å holde seg faglig oppdatert og attraktiv i arbeidsmarkedet. Tilbudet er skreddersydd ledere og fagspesialister.
Grunner til at du bør sikre arbeidsforholdet ditt
Kollektiv forhandlingsstyrke
Når dere ansatte står sammen, får dere større forhandlingsstyrke overfor arbeidsgiveren, som betyr at dere kan sikre bedre lønns- og arbeidsvilkår. Tariffavtalene sikrer mange av de velferdsgodene vi setter pris på og tar for gitt, eksempelvis velferdspermisjon, fem ukers ferie og lønnsforhandlinger. Desto flere man er som organiserer seg, desto tryggere er avtalen som gir rett til godene. Som gruppe vil dere også få større innflytelse inn mot arbeidsgiver og beslutninger. Gjennom tillitsvalgte på arbeidsplassen vil medlemmenes interesser og rettigheter ivaretas.
Økt jobbsikkerhet
Det er avgjørende å ha en seriøs fagforening i ryggen dersom du skulle få problemer på jobb. Ved å organisere deg beskytter du jobben din, og du får hjelp dersom du trenger det eksempelvis om du skulle havne i en omstillings- eller nedbemanningssituasjon, eller ved diskriminering eller trakassering. Dette kan være spesielt viktig i usikre økonomiske tider.
Hjelp i en konfliktsituasjon
Hvis du havner i en konflikt på arbeidsplassen er det trygt å slippe å stå alene i konflikten. Det er kort vei til våre rådgivere, jurister og advokater dersom du trenger det. Dette kan eksempelvis innebære hjelp til å forstå rettighetene dine, rådgivning om hvordan du skal håndtere situasjonen, og juridisk representasjon om det er nødvendig. Hjelpen fra Lederne kan være avgjørende for å oppnå en god og rettferdig løsning.
Kompetanseutvikling gir konkurransefortrinn
Kompetanse er ferskvare og må videreutvikles. Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Dette stiller høye krav til faglig utvikling, og det er avgjørende å holde seg oppdatert. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet. Som medlem får du tilgang til et bredt kompetansetilbud. Dette sikrer at du holder deg relevant i et stadig skiftende arbeidsmarked.
