-
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Hva påvirker valget av arbeidsplass? Spørsmålet er stilt på ulikt vis i tre ulike undersøkelser. Dette er hva arbeidstakerne rangerer høyest.
-
Eataly åpner restaurant på MSC World Asia
MSC Cruises tar det italienske restaurantkonseptet Eataly til sitt nye flaggskip MSC World Asia, som starter seilinger i Middelhavet 4. desember. Dette blir den andre Eataly-restauranten til sjøs, etter at konseptet først ble introdusert ombord på MSC World America.
-
Hotellkjeden som vil ha gjestene ut døren
Citybox har bygget hotellkonseptet sitt rundt det gjestene faktisk trenger for et godt opphold. Resten finnes allerede utenfor døren. Nå vil hotellkjeden løfte frem byen som en enda viktigere del av hotellopplevelsen.
-
Hilton lanserer «Pay with Points»
Hilton lanserer nå «Pay with Points» og er dermed det første store hotellvaremerket som gir medlemmene muligheten til å bruke lojalitetspoeng på regningen ved digital utsjekking.
-
Pandox selger syv hoteller
Pandox har inngått en avtale om å avhende syv hotelleiendommer i forretningssegmentet Leases med totalt 1 248 rom i Danmark og Sverige, i to separate transaksjoner.
-
Livet sett fra idiotenes ståsted
Idiotene kan evne å ta et godt grep om opinionen, men makt over tid vil de slite med å håndtere fordi de befinner seg på siden av realitetenes verden. Dostojevskij forklarer idiotenes tragedie i «Idioten».
-
NAZA: Et skremmende vitnesbyrd fra innsiden av Gazakrigen
NAZA er regissert av israelske Yuval Abraham og Rachel Szor og produsert i samarbeid med den britiske avisen The Guardian. Filmen konfronterer det israelske samfunnet med vitnesbyrd fra 24 soldater som beskriver et system for massedrap på palestinere.
-
1500 år gammelt pilskaft funnet i fjellet i Troms
Et helt intakt pilskaft fra jernalderen ble i september funnet i Bardu i Troms. Skaftet er anslått å være 1500 år gammelt.
-
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Volvo Cars har lagt fram en ny spareplan der 2500 ansatte mister jobben. I Sverige rammes 2000 av nedskjæringene.
-
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Behovet for å bosette flyktninger i Norge fortsetter å falle. I 2027 anslår Imdi at 8680 personer må bosettes – ned fra rundt 10.500 i år.
ANNONSØRINNHOLD
Har du forsikret arbeidsforholdet ditt?
Usikre tider og et dynamisk marked forsterker behovet for å organisere seg. Det fungerer nemlig som en form for forsikring for arbeidsforholdet ditt.
Medlemskap i en fagforening er viktig av mange grunner, men spesielt når det gjelder å sikre arbeidshverdagen. Det gir økt jobbsikkerhet fordi du får hjelp dersom du skulle få problemer på jobb. I tillegg sikrer organisering rettferdige arbeidsforhold, økt forhandlingsstyrke og en tydeligere stemme. Ledernes brede kompetansetilbud gjør det også enklere å holde seg faglig oppdatert og attraktiv i arbeidsmarkedet. Tilbudet er skreddersydd ledere og fagspesialister.
Grunner til at du bør sikre arbeidsforholdet ditt
Kollektiv forhandlingsstyrke
Når dere ansatte står sammen, får dere større forhandlingsstyrke overfor arbeidsgiveren, som betyr at dere kan sikre bedre lønns- og arbeidsvilkår. Tariffavtalene sikrer mange av de velferdsgodene vi setter pris på og tar for gitt, eksempelvis velferdspermisjon, fem ukers ferie og lønnsforhandlinger. Desto flere man er som organiserer seg, desto tryggere er avtalen som gir rett til godene. Som gruppe vil dere også få større innflytelse inn mot arbeidsgiver og beslutninger. Gjennom tillitsvalgte på arbeidsplassen vil medlemmenes interesser og rettigheter ivaretas.
Økt jobbsikkerhet
Det er avgjørende å ha en seriøs fagforening i ryggen dersom du skulle få problemer på jobb. Ved å organisere deg beskytter du jobben din, og du får hjelp dersom du trenger det eksempelvis om du skulle havne i en omstillings- eller nedbemanningssituasjon, eller ved diskriminering eller trakassering. Dette kan være spesielt viktig i usikre økonomiske tider.
Hjelp i en konfliktsituasjon
Hvis du havner i en konflikt på arbeidsplassen er det trygt å slippe å stå alene i konflikten. Det er kort vei til våre rådgivere, jurister og advokater dersom du trenger det. Dette kan eksempelvis innebære hjelp til å forstå rettighetene dine, rådgivning om hvordan du skal håndtere situasjonen, og juridisk representasjon om det er nødvendig. Hjelpen fra Lederne kan være avgjørende for å oppnå en god og rettferdig løsning.
Kompetanseutvikling gir konkurransefortrinn
Kompetanse er ferskvare og må videreutvikles. Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Dette stiller høye krav til faglig utvikling, og det er avgjørende å holde seg oppdatert. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet. Som medlem får du tilgang til et bredt kompetansetilbud. Dette sikrer at du holder deg relevant i et stadig skiftende arbeidsmarked.
