-
Denne hagearbeid-boka handler ikke om hage
Christine Arentz Schjetlein mener hagen kan lære oss noe om livet. Men den nye boka hennes handler ikke om perfekte bed, strøkne plener og vellykket hagearbeid.
-
Kulturskolerektor Ringerike kulturskole
Er du Ringerike kulturskole sin nye rektor?
-
Brudd i frivillig hotell- og restaurantmekling – fare for ny streik
Det er brudd i den frivillige meklingen mellom Fellesforbundet og Virke. Nå varsler Fellesforbundet at de kan ta ut 628 medlemmer i en ny streik.
-
Avinor skal løfte mat- og drikkeopplevelsen på norske lufthavner, lyser ut nye kontrakter
Avinor lyser ut nye kontrakter ved åtte lufthavner med en estimert samlet verdi på rundt 3,5 milliarder kroner. Konkurransen består av 35 kontrakter med henholdsvis fem eller syv års varighet, og omfatter serveringsenheter, kiosker og selvbetjente løsninger.
-
Ansatte skal involveres: Blir dere mer enn fem ansatte, må dere ha verneombud
Den lille bedriften har fått ny eier og opplevd kraftig vekst. Plutselig stiller noen spørsmålet: Må ikke vi ha verneombud og arbeidsmiljøutvalg, nå? Jo, dette må dere få på plass raskt, svarer advokatene.
-
Vegvesenets forsiktighetskrav stopper syklistene
Det er mye vi må slutte med når forsiktighetskulturen parrer seg med byråkratisk hybris og nullvisjoner – sykkelritt, for eksempel.
-
Orient Expressen på plass i Venezia
Et venetiansk palass fra 1400-tallet er gjenoppstått etter en åtte år lang renovering. Det var en gang hjemmet til hertugen av Urbino og ble senere et kunstmuseum. Nå, som Orient Express Venezia Hotel, starter et nytt kapittel.
-
Ap og Frp raser mot «sine egne»: Uventet politisk allianse sikret ny stor fergehavn i Oslo
Etter hemmelige forhandlinger har det Høyre-ledede byrådet i Oslo sikret flertall med SV og MDG for at det skal bygges ny fergeterminal i Oslo på Kongshavn langs Mosseveien. Det liker både Ap og Frp svært dårlig.
-
Revenue Manager Smarthotel
Søknadsfrist: Snarest
-
Enighet om fergehavn i Oslo: Byrådet måtte grave dypt for å få viljen sin
Det skal bygges ny, felles terminal for utenlandsfergene i Oslo på Kongshavn. Dermed ser det ut som om et av de største stridsspørsmålene i utviklingen av «Fjordbyen Oslo» har funnet sin løsning. Men byrådet må betale får å få det som det vil.
ANNONSØRINNHOLD
Ledere bør organisere seg
Lederne er et trygt og godt valg for deg som er leder, både med eller uten personalansvar. Som fagorganisert leder er du sikret viktige rettigheter rundt arbeidsforholdet ditt. Du får både trygghet, faglig utvikling og nettverk.
Trenger du hjelp, er det kort vei til rådgivning fra våre erfarne jurister og advokater. Vi spesialiserer oss på ledelse som et fag, og jobber for at du enkelt skal kunne holde deg oppdatert. I tillegg kan vi by på et stort tverrfaglig nettverk med andre ledere.
5 grunner
til at du bør velge Lederne:
Ledere er også ansatte, og bør forsikre jobben sin. Som fagorganisert leder er du sikret viktige rettigheter rundt arbeidsforholdet ditt og du får juridisk hjelp hvis du trenger det.
Det å være i samme forbund som de du leder, vil ofte bli problematisk dersom det kommer en konflikt. Denne problematikken unngår du ved å velge Lederne.
Lederne ser på ledelse som fag. Vi ønsker å gjøre det enkelt å utvikle seg både faglig og personlig, og har derfor et bredt tilbud for medlemmene våre. Det er avgjørende å holde seg faglig oppdatert, spesielt når endringstakten er så høy som i dag.
Hos Lederne får du et faglig nettverk på kryss av bransjer og geografi. Felles er utfordringene med lederrollen, så du slipper å stå alene om en situasjon skulle oppstå.
Vi er et partipolitisk uavhengige fagforbund.
Trygghet i arbeidshverdagen
Som leder og mellomleder står du gjerne i en skvis med press både ovenfra og nedenifra. Ledere er ofte alene om sine beslutninger, og de er ansvarlig for medarbeidere og for virksomhetens resultater. De skal også innføre endringer og videreformidle upopulære beslutninger. Det kan oppstå situasjoner hvor du trenger hjelp og råd.
Ledere er også ansatte. Som fagorganisert leder er du sikret viktige rettigheter rundt arbeidsforholdet ditt. Som medlem hos Lederne får du tilgang på juridisk hjelp når du trenger det, både arbeidsrettslig og privatrettslig. I tillegg får du tilgang til et juridisk oppslagsverk med temaer som ansettelse, lønn, ferie, permisjon, oppsigelse og pensjon, hvor du til enhver tid kan søke råd.
Annen fagforening enn de ansatte
Oppstår det en konflikt på arbeidsplassen kan det være problematisk å være i samme fagforbund som de du leder. Mange av våre medlemmer uttrykker at det er en stor fordel at de unngår denne problemstillingen ved å være medlem i Lederne.
Faglig utvikling
Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Dette stiller store krav til faglig utvikling og det er avgjørende å holde seg oppdatert. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet.
Ledelse er et eget fag. Det krever mye å være en god leder som motiverer ansatte til å gjøre en god jobb og trekke i samme retning. Strategi, ledelse og kommunikasjonsferdigheter kan læres. Hos Lederne får du et bredt tilbud som gjør det enkelt å utvikle deg både faglig og personlig. Du får tilgang til en rekke kurs, konferanser, webinar, lederutviklingsprogram, ledelsesstoff, gratis e-bøker og lydbøker.
Nettverk
Som medlem blir du del av et stort tverrfaglig nettverk med andre ledere. Du får et faglig nettverk på kryss av bransjer og geografi. Felles er utfordringene med lederrollen.
Et nettverk gir deg mulighet til å samarbeide med andre for å utvikle og dele kunnskap og erfaringer. Det fint å ha noen å kaste ball med, og som kan komme med gode råd og innspill. Ved å bygge solide relasjoner, legger du også grunnlaget for at andre vil strekke ut en hjelpende hånd dersom du skulle trenge det.
Trygghet privat og gode tilbud
Som i andre fagforbund får du mange gode fordeler og tilbud. Eksempelvis kan vi tilby svært gode forsikringsordninger. Les mer om medlemsfordelene og meld deg inn her.