-
Fem boligprosjekter kjemper om statens arkitekturpris
De fem er valgt ut som finalister til statens arkitekturpris. Årets tema er «gode byboliger»
-
Solid forhåndsbooking for hotellene, sammenlignet med i fjor
De fleste større norske hotellmarkeder har bedre innbooking for høsten, enn på samme tid i fjor. Kilde er «On the Books» fra Benchmarking Alliance, bearbeidet og presentert av Wiederstrøm Hotel Consulting i Hotelloversikten. Tallene er oppdatert per primo august.
-
Venter god kornhøst – men rekordmye bygg skaper utfordringer
Augustprognosen for kornsesongen 2025/26 viser at årets norske kornavling blir 11 prosent over gjennomsnittet for de siste fem årene. En rekordstor avling bygg kan skape trøbbel.
-
Den sunneste maten har økt mest i pris
I en Sifo-undersøkelse sier 10 prosent at økte priser har bidratt til store endringer i kostholdet deres. Ytterligere 27 prosent sier seg delvis enige i dette.
-
Radisson Hotel Groups første Net Zero-hotell i Norge
Det nyåpnede hotellet i Kvadraturen, Radisson RED Oslo City Centre, A Verified Net Zero-hotel, er selskapets første Net Zero hotell i Norge og kun det andre på verdensbasis.
-
Riksteatret: – Det ektefødte barnet til noen av de mest grunnleggende ideene i norsk kulturpolitikk
Telemarkforskings nye rapport viser imidlertid at Riksteatret har et tydelig uutnyttet potensial når det gjelder både «kunstnerisk risiko, mer estetisk mangfold og en større bredde i uttrykket.»
-
Magne Lerø: Ukraina må erkjenne tap
Et kobbel av europeiske ledere kan ikke rydde opp i det kaoset Donald Trump skaper. Ukraina-skansen kan ikke holdes. Trump må få prøve å få til noe med Zelenskyj på slep.
-
Tor W. Andreassen: Humankapitalen som vekstmotor
Norge er nest sist i OECD på privat forskning og utvikling. Samtidig viser The Economist hvordan kunstig intelligens kan skape verdens første «én-persons-unicorn» – et selskap verdt milliarder, drevet av én person. Avkastning på humankapitalen blir et sentralt begrep fremover.
-
Cora Sandel – Alberte og rødmingen
Verken Cora Sandel eller fenomenet rødming er noen gåte, skriver Jan Dagfinn Monssen.
-
Hvor trives grønnsakene best?
Kan vi dyrke mer grønnsaker i Norge? Nye trivselskart gir et entydig svar.
ANNONSØRINNHOLD

Ledere bør organisere seg
Lederne er et trygt og godt valg for deg som er leder, både med eller uten personalansvar. Som fagorganisert leder er du sikret viktige rettigheter rundt arbeidsforholdet ditt. Du får både trygghet, faglig utvikling og nettverk.
Trenger du hjelp, er det kort vei til rådgivning fra våre erfarne jurister og advokater. Vi spesialiserer oss på ledelse som et fag, og jobber for at du enkelt skal kunne holde deg oppdatert. I tillegg kan vi by på et stort tverrfaglig nettverk med andre ledere.
5 grunner
til at du bør velge Lederne:
Ledere er også ansatte, og bør forsikre jobben sin. Som fagorganisert leder er du sikret viktige rettigheter rundt arbeidsforholdet ditt og du får juridisk hjelp hvis du trenger det.
Det å være i samme forbund som de du leder, vil ofte bli problematisk dersom det kommer en konflikt. Denne problematikken unngår du ved å velge Lederne.
Lederne ser på ledelse som fag. Vi ønsker å gjøre det enkelt å utvikle seg både faglig og personlig, og har derfor et bredt tilbud for medlemmene våre. Det er avgjørende å holde seg faglig oppdatert, spesielt når endringstakten er så høy som i dag.
Hos Lederne får du et faglig nettverk på kryss av bransjer og geografi. Felles er utfordringene med lederrollen, så du slipper å stå alene om en situasjon skulle oppstå.
Vi er et partipolitisk uavhengige fagforbund.
Trygghet i arbeidshverdagen
Som leder og mellomleder står du gjerne i en skvis med press både ovenfra og nedenifra. Ledere er ofte alene om sine beslutninger, og de er ansvarlig for medarbeidere og for virksomhetens resultater. De skal også innføre endringer og videreformidle upopulære beslutninger. Det kan oppstå situasjoner hvor du trenger hjelp og råd.
Ledere er også ansatte. Som fagorganisert leder er du sikret viktige rettigheter rundt arbeidsforholdet ditt. Som medlem hos Lederne får du tilgang på juridisk hjelp når du trenger det, både arbeidsrettslig og privatrettslig. I tillegg får du tilgang til et juridisk oppslagsverk med temaer som ansettelse, lønn, ferie, permisjon, oppsigelse og pensjon, hvor du til enhver tid kan søke råd.
Annen fagforening enn de ansatte
Oppstår det en konflikt på arbeidsplassen kan det være problematisk å være i samme fagforbund som de du leder. Mange av våre medlemmer uttrykker at det er en stor fordel at de unngår denne problemstillingen ved å være medlem i Lederne.
Faglig utvikling
Dagens arbeidsmarked blir stadig mer dynamisk, og endringstakten er høy. Dette stiller store krav til faglig utvikling og det er avgjørende å holde seg oppdatert. Faglig utvikling vil trygge din posisjon, og gjøre deg mer attraktiv i arbeidsmarkedet.
Ledelse er et eget fag. Det krever mye å være en god leder som motiverer ansatte til å gjøre en god jobb og trekke i samme retning. Strategi, ledelse og kommunikasjonsferdigheter kan læres. Hos Lederne får du et bredt tilbud som gjør det enkelt å utvikle deg både faglig og personlig. Du får tilgang til en rekke kurs, konferanser, webinar, lederutviklingsprogram, ledelsesstoff, gratis e-bøker og lydbøker.
Nettverk
Som medlem blir du del av et stort tverrfaglig nettverk med andre ledere. Du får et faglig nettverk på kryss av bransjer og geografi. Felles er utfordringene med lederrollen.
Et nettverk gir deg mulighet til å samarbeide med andre for å utvikle og dele kunnskap og erfaringer. Det fint å ha noen å kaste ball med, og som kan komme med gode råd og innspill. Ved å bygge solide relasjoner, legger du også grunnlaget for at andre vil strekke ut en hjelpende hånd dersom du skulle trenge det.
Trygghet privat og gode tilbud
Som i andre fagforbund får du mange gode fordeler og tilbud. Eksempelvis kan vi tilby svært gode forsikringsordninger. Les mer om medlemsfordelene og meld deg inn her.